sábado, 12 de julio de 2014

Gestion de Talento Humano - Idalberto Chiavenato - 3 Edicion



DESCRIPCIÓN
La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano. 

INDICE GENERAL
  • 1. Introducción a la administración moderna de personas,
  • 2. La administración de personas en un ambiente dinámico y competitivo,
  • 3. Planeación estratégica de la administración de personas,
  • 4. Reclutamiento de las personas,
  • 5. Selección de las personas,
  • 6. Orientación de las personas,
  • 7. Modelado del trabajo,
  • 8. Evaluación del desempeño humano,
  • 9. Remuneración,
  • 10. Programas de incentivos,
  • 11. Prestaciones y servicios,
  • 12. Entrenamiento,
  • 13. Desarrollo de las personas y de las organizaciones,
  • 14. Relaciones con los empleados,
  • 15. Higiene, seguridad y calidad de vida,
  • 16. Banco de datos y sistemas de información de la administración de personas,
  • 17. Evaluación de la función de la administración de personas 

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